Analista de Departamento Pessoal

O Analista de DP deve promover a execução eficiente, ágil e precisa de todos os processos relacionados à administração de pessoal, assegurando o cumprimento rigoroso da legislação trabalhista e previdenciária. O Analista de Departamento Pessoal deve atuar com foco na gestão de prazos e na organização de rotinas, garantindo a integridade das informações, a satisfação dos colaboradores e a conformidade com as obrigações legais e corporativas. Além disso, é responsável por entregar resultados consistentes que contribuam para a sustentabilidade operacional da empresa.

Atividades:

• Folha de pagamento: Elaborar, conferir e processar a folha de pagamento mensal, considerando salários, descontos, horas extras, bônus, e outros adicionais.
• Gestão de benefícios: Administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação, entre outros.
• Admissões e Demissões: Realizar todos os processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo que todos os documentos necessários sejam preenchidos corretamente e dentro dos prazos legais.
• Controle de ponto: Acompanhar e registrar as marcações de ponto dos colaboradores, corrigindo possíveis inconsistências e garantindo a conformidade com a legislação.
• Encargos sociais e impostos: Calcular e gerar guias para o pagamento de encargos sociais, como INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros.
• Atendimento a colaboradores: Prestar suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, entre outros.
• Férias e 13º salário: Controlar e calcular as férias dos colaboradores, além do 13º salário.
• Atualização de documentação: Manter o cadastro dos colaboradores atualizado, incluindo dados pessoais, contratuais e financeiros.

Requisitos:

• Formação superior completa ou em andamento em áreas como Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis;
• Habilidade com o pacote Office, especialmente Excel;
• Capacidade de organização, atenção aos detalhes e proatividade.

Desejáveis:

• Experiência com e Social, FGTS, DCTF Web
• Conhecimento em rotinas de saúde e segurança no trabalho.