Assistente Administrativo - Agência e soluções em viagens e turismo

O(a) Assistente Administrativo é responsável por apoiar e executar as rotinas administrativas, financeiras e de Departamento Pessoal das empresas do grupo, garantindo organização documental, controle de contas a pagar e a receber, conferência de documentos financeiros, conciliação bancária e suporte aos processos de colaboradores. Sua missão é contribuir para a eficiência, conformidade e fluidez da operação, mantendo controles atualizados, informações seguras e interface organizada com a gestão, contabilidade, fornecedores e áreas internas.

Rotinas Administrativas Gerais

·        Executar e apoiar as rotinas administrativas gerais da empresa, garantindo organização, atualização e controle das informações;

·        Organizar documentos, arquivos físicos e digitais, contratos, comprovantes e registros administrativos;

·        Apoiar as demais demandas administrativas e financeiras da operação, conforme orientação da liderança;

·        Atuar de forma integrada com as empresas do grupo, apoiando demandas administrativas conforme prioridade definida pela gestão;

Controle Financeiro e Documental

·        Realizar controle e lançamento de contas a pagar e a receber;

·        Acompanhar o fluxo de pagamentos, vencimentos, recebimentos e pendências financeiras;

·        Conferir notas fiscais, boletos, comprovantes, documentos financeiros e demais registros relacionados à operação;

·        Controlar despesas, documentos financeiros e informações de suporte à tomada de decisão da gestão;

Conciliação Bancária e Relatórios

·        Realizar conciliação bancária e conferência de movimentações financeiras;

·        Apoiar na elaboração de relatórios, controles e planilhas administrativas e financeiras;

·        Atualizar informações em sistemas financeiros, administrativos ou planilhas de controle utilizadas pela empresa;

·        Sinalizar divergências, inconsistências ou pendências identificadas nos controles e documentos analisados;

Departamento Pessoal e Apoio ao RH

·        Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, faltas, atrasos, férias e benefícios;

·        Apoiar processos de admissão, desligamento e organização da documentação dos colaboradores;

·        Apoiar processos de RH relacionados à organização de documentos, benefícios, integração e acompanhamento dos colaboradores;

·        Manter interface com a contabilidade e/ou escritório responsável pelo Departamento Pessoal, encaminhando documentos e informações necessárias;

Contratos, Fornecedores e Controles

·        Apoiar o controle de contratos, fornecedores e documentos institucionais da empresa;

·        Organizar informações necessárias para pagamentos, renovações, controles internos e acompanhamento de obrigações administrativas.

·        Executar outras atividades compatíveis com a natureza do cargo e orientações da liderança.